Pytania dotyczące lodołamaczy to świetny sposób, aby pomóc współpracownikom lepiej się poznać. Pomiń nudne pytania „skąd jesteś” i wypróbuj 40 zabawnych i interesujących pytań „poznaj siebie” na następną konferencję, szkolenie lub spotkanie pracowników.
Postawmy sprawę osobiście
Dowiedz się, co sprawia, że pracownicy są wyjątkowi, odpowiadając na te pytania.
- Co jest ciekawego lub interesującego faktu w Twoim rodzinnym mieście?
- Gdzie jesteś w kolejności urodzenia (najstarszy? Średni? Najmłodszy?) I czy uważasz, że ma to wpływ na Twoją osobowość?
- W ilu różnych stanach mieszkałeś?
- Jaki masz zwierzak i jak wybrałeś jego imię?
- Gdybyś miał słuchać jednej piosenki do końca życia, co by to było?
- Jak myślisz, które zwierzę najlepiej pasuje do Twojej osobowości?
- Gdybyś mógł wybrać jeden wiek na wieczność, jaki to byłby wiek i dlaczego?
- Jakie trzy przedmioty zabrałbyś ze sobą na bezludną wyspę?
- Jaki jest Twój ulubiony słynny lub inspirujący cytat?
- Jaka jest Twoja ulubiona drużyna sportowa?
- Gdybyś mógł zjeść tylko jeden posiłek do końca życia, co by to było?
- Jakie jest Twoje ulubione hobby?
- Jakiego programu telewizyjnego lub filmu absolutnie nie chcesz oglądać? Czemu?
- Jaka jest najdalsza odległość od domu?
- Wymień jedną rzecz, na którą chcesz wydać więcej pieniędzy, aby mieć pewność, że otrzymujesz najlepszą jakość.
- Z kim najbardziej chciałbyś zamienić się miejscami na jeden dzień (może to być każdy - celebrytka, a nawet zwierzę!)?
- Jaka jest najlepsza rzecz, która przydarzyła ci się do tej pory w tym tygodniu?
- Jakie cechy lubisz w sobie najbardziej?
- Gdybyś mógł mieszkać w jakimkolwiek mieście, gdzie by to było i dlaczego?
- Gdybyś mógł zmienić coś na świecie, co by to było?
Zachowaj profesjonalizm
Dowiedz się, co motywuje pracowników do pracy zawodowej - a następnie wykorzystaj to do poprawy wyników firmy.
- Kim chciałeś być, gdy dorastałeś, gdy byłeś w szkole podstawowej?
- Gdzie była Twoja pierwsza praca?
- Wolisz biura z zamkniętymi drzwiami czy otwarte aranżacje? Czemu?
- Jaka jest Twoja najbardziej interesująca / zawstydzająca historia z biura?
- Co Cię motywuje?
- Jak odpoczywasz po pracy?
- O czym mógłbyś wygłosić 30-minutową prezentację bez wcześniejszego przygotowania?
- Co Cię zaskoczyło w wybranej ścieżce kariery?
- Co lubisz robić, gdy nie pracujesz?
- W jakiej pracy byłbyś straszny?
- Na jaki temat chciałbyś wiedzieć więcej?
- Lubisz staroświeckie kalendarze, czy wszystkie wydarzenia zapisujesz cyfrowo? Czemu?
- Czy jesteś bardziej produktywny rano, po południu lub wieczorem? Czemu?
- Jaka jest najfajniejsza lub najciekawsza rzecz, nad którą teraz pracujesz?
- Gdyby wszystkie prace miały dokładnie taką samą pensję, jakiej kariery byś chciał?
- Czy kiedykolwiek musiałeś „oduczyć się” czegoś w swoim życiu zawodowym? Co to było?
- Jaką trudną sytuację musiałeś pokonać zawodowo i jak sobie z nią poradziłeś?
- Jak opisujesz swoje zarobki dla rodziny i przyjaciół?
- Omów projekt lub osiągnięcie, które mogło się nie wydarzyć, gdybyś nie był zaangażowany.
- Jaka jest najlepsza profesjonalna rada, jaką kiedykolwiek otrzymałeś?
Niech współpracownicy porozmawiają, a będą zaskoczeni, co ich łączy. Tworzenie więzi biurowych sprawia, że pracownicy są bardziej lojalni, szczęśliwsi i wydajniejsi.
Sarah Pryor jest dziennikarką, żoną, mamą i kibicem Auburn mieszkającą w Charlotte w Północnej Karolinie.
Dodatkowe zasoby
50 zabawnych pytań do poznania
25 Office Party Games na rozpoczęcie spotkania
20 szybkich lodołamaczy na spotkania
100 Czy wolałbyś pytania do współpracowników?
DesktopLinuxAtHome ułatwia organizację biznesu.
