Główny Biznes 30 wskazówek dotyczących radzenia sobie z trudnymi współpracownikami i szefami

30 wskazówek dotyczących radzenia sobie z trudnymi współpracownikami i szefami



wskazówki biznesowe współpracownicy szefowie trudną osobowośćW idealnym środowisku biurowym każdy pracujący członek jadłby, pił i oddychał pracą zespołową. Jeśli jednak codziennie chodzisz do pracy z innymi ludźmi, jest znacznie bardziej prawdopodobne, że doświadczyłeś przynajmniej kilku konfliktów. Oto kilka strategii radzenia sobie, opartych na kilku dysfunkcyjnych typach osobowości.

Gossip Girl / Guy

Chociaż mówienie o innych może być sztuczką mającą na celu odwrócenie uwagi od ich własnej niepewności, wiele plotek utrzymuje przekonanie, że ich wersja „dzielenia się” jest sposobem na nawiązanie kontaktu ze współpracownikami.

  1. Utrzymaj swoją postać, nie przyłączając się, tak kuszące, jak mogłoby to być.
  2. Cokolwiek robisz, nigdy zawsze udostępniać wszystko, czego nie chcesz, ponownie udostępniać reszcie biura - i być może w mediach społecznościowych.
  3. Znajdź strategię wyjścia. Pronto.

Blamer

Zwykle wskazując palcem w czyimś kierunku, winni przerzucają odpowiedzialność, gdy coś idzie nie tak.

  1. Spróbuj odwrócić uwagę od winy na rzeczywiste szczegóły i możliwe rozwiązania. Często spotyka się oskarżyciela, który krąży wokół prawdy, aby przekonać innych, że ich kiepskie wybory nie mają nic wspólnego z obecnym problemem.
  2. Zamiast przyłączać się do gry z obwinianiem, przyznaj się do wszelkich błędów, które mogły przyczynić się do powstania problemu. Następnie utrzymuj ścisłe granice dotyczące swojej faktycznej roli.

Królowa / Król dramatu

Często spotykany z Gossip Girl. Poszukiwanie uwagi i potrzeba teatralności to najczęstsze wątki fabularne.

  1. Zachowaj spokój za wszelką cenę. Ta postać kocha wielką scenę i publiczność.
  2. Zawsze staraj się najpierw pochwalić ich wysiłki, zanim przedstawisz jakąkolwiek krytykę wydajności pracy.
  3. Wyznaczaj terminy i trzymaj się ich. Kiedy masz tylko pięć minut, aby wysłuchać ich najnowszego dramatu, posłuchaj, a następnie z wdziękiem się ukłon.

Kapitan Braggy Pants

Często przesadzając z osobistymi osiągnięciami, ten współpracownik lub szef może bardziej martwić się wydawaniem się kompetentnego, niż faktycznym byciem takim.

jak zdobyć więcej trofeów snapchat
  1. Weź głęboki oddech. Uświadom sobie, że brak poczucia bezpieczeństwa jest często przyczyną samolubnego monologu przechwalacza.
  2. Całkowite zignorowanie ich zachowania raczej nie zatrzyma ich, a może je wydłużyć. Spróbuj wyrazić uznanie dla ich ostatniego triumfu, a następnie przejdź dalej.
  3. Czasami wystarczy podsłuchać. Potraktuj jego wartość jako lekcję cierpliwości.
Rejestracja na spotkanie biznesowe lub wywiad online Wywiad biznesowy lub spotkanie online Registerraiton podczas rejestracji

Agresor bierny

To może być interesująca lina do chodzenia, ponieważ ta postać może na początku nie ujawniać swojej prawdziwej natury. Możesz błędnie myśleć, że wszystko jest w porządku. Uważaj.

  1. Ten typ osobowości często obiecuje pomóc w projekcie, ale nie chce go zrealizować. Przygotuj się na oś czasu Planu B.
  2. Przejmij inicjatywę w naprawie swojego związku i podejdź do nich jako pierwszy. Rozważ rozpoczęcie dyskusji od czegoś w rodzaju: „Mogę się całkowicie mylić, ale wygląda na to, że…”
  3. Bądź konkretny w swoich prośbach. Bezpośrednia komunikacja jest kluczowa.

Teoretyk spisku

Stale podejrzliwa i nieufna wobec motywów innych, ta osobowość biurowa może okazać się niezwykle frustrująca.

  1. Odpowiadaj, udzielając spokojnych, opartych na faktach informacji i wyjaśnień na temat przyczyn określonych decyzji lub wydarzeń.
  2. Nie daj się wciągnąć w ich atmosferę niepokoju, komunikując potrzebę skupienia się na wykonywanym zadaniu.

Złote rękawiczki

Zawsze gotowi do walki, ich gra polega na zastraszaniu.

  1. Wdzięczność jest często najlepszym rozpraszaczem zbliżającej się eksplozji. Jeśli to możliwe, rozpocznij dyskusję od miłych słów. Wojownik jest często zaskoczony.
  2. Nie oferuj im wygranej, pokazując, że jesteś zdenerwowany. Zachowaj spokój, a nie będą mieli zbyt wiele do roboty.
  3. Wiedz, kiedy nadszedł czas, aby odejść.

Harmonogram zaproszeń na dni otwarte w nieruchomości Rreal

Debbie Downer / Jaded Jared

Łatwe do zauważenia dzięki deszczowej chmurze, która podąża za nimi każdego dnia po biurze. Podejmij kroki, aby upewnić się, że nie wysadzi plików bezpośrednio z biurka.

  1. Przekieruj negatywny pociąg emocji, zanim uderzy. Przeprowadź dyskusję na bardziej pozytywny ton.
  2. Skoncentruj się na sugestiach, które tworzą pozytywne rozwiązania. Unikaj drenażu mózgów z negatywnej energii.
  3. Okazuj współczucie, zachowując ostrożność wobec wzorców ciągłego narzekania. Bądź dobrym słuchaczem, ale trzymaj się granic.

Brak odpowiedzi

Nie odpowiadają na Twoje e-maile, telefony, a nawet żółte karteczki, które ciągle zostawiasz na biurku.

  1. Nigdy nie wysyłaj zapytań bez konkretnych pytań i bardzo konkretnych terminów.
  2. Miód przed octem. Słodycz prawie zawsze działa lepiej niż złość.
  3. Zdaj sobie sprawę, że mogą być tak samo przepracowani jak Ty i mieć trudności z zarządzaniem tym wszystkim. Wypróbuj nowe sposoby ponownego zaangażowania, zanim będziesz musiał poprosić o pomoc przełożonego.

Back-Stabber

Te postacie to osoby niebędące członkami zespołu, które wierzą, że najlepszy sposób na budowanie siebie polega na niszczeniu otaczających ich osób. Badania wykazały, że ludzie najczęściej zachowują się, gdy czują, że ich ego jest zagrożone.

liceum tygodnia duchowego
  1. W razie potrzeby wykazuj ostrożność. Budowanie zaufania wśród współpracowników to niewątpliwie jeden z najważniejszych sposobów na sukces w biurze. Jednak po dokładnym zidentyfikowaniu zabójcy w plecy / karierowego zabójcy, uzasadnione jest bardziej defensywne podejście.
  2. Mądrze wybieraj swoje bitwy. Brak pocenia się drobiazgów sprawi, że będziesz lepiej przygotowany na najważniejsze kwestie, które wpływają na uczciwość zawodową.
  3. Dokumentuj i komunikuj się. Przejrzystość w całej komunikacji jest i tak dobrym pomysłem, która pozostawia mniej miejsca na błędne plany współpracowników.

Ego Beast

Często okazując ogromną potrzebę podziwu i pochwały, ta osobowość stwarza wiele wyzwań. Szczególnie jeśli ta rola pasuje do twojego szefa, zachowaj ostrożność.

  1. Ze względu na ich naturę skupienia się na sobie, znajdź sposoby komunikowania się, w jaki sposób Twoja konkretna prośba leży w ich najlepszym interesie.
  2. Starannie zarządzaj swoimi oczekiwaniami. Czasami członek zespołu o napompowanym ego oferuje charyzmę potrzebną do założenia nowego konta lub promowania radykalnie nowego pomysłu u klienta.

Pamiętaj, że wszystkie biura potrzebują mieszanki różnych osobowości i podejść, aby odnieść sukces. Debbie Downer może ujawnić fatalny błąd w nowej propozycji, podczas gdy Kapitan Braggy Pants demonstruje entuzjazm, aby wykonać zadanie. Nauka poruszania się w skomplikowanych relacjach zawodowych z otwartym umysłem jest niezbędna dla dalszego rozwoju Twojego zespołu.

Laura Jackson jest niezależną pisarką mieszkającą w Hilton Head, SC wraz z mężem i dwójką nastolatków.

Wysłane przez Laurę Jackson


Ciekawe Artykuły

Wybór Redakcji

Uzupełnienie zapasów PS5 już w przyszłym tygodniu w Smyths Toys, gdy zdesperowani gracze starają się kupić wyprzedaną konsolę
Uzupełnienie zapasów PS5 już w przyszłym tygodniu w Smyths Toys, gdy zdesperowani gracze starają się kupić wyprzedaną konsolę
GŁÓWNY sprzedawca obiecał uzupełnić PlayStation 5 wkrótce, gdy trwają miesiące walki graczy o zdobycie nowej konsoli. Irlandzki sklep Smyths Toys potwierdzony w e-mailu do …
Obejrzyj niesamowity film BBC Earth przedstawiający skaczącego pająka używającego „trzech supermocy” do polowania na swoją ofiarę
Obejrzyj niesamowity film BBC Earth przedstawiający skaczącego pająka używającego „trzech supermocy” do polowania na swoją ofiarę
JEŚLI boisz się pająków, radzimy teraz odwrócić wzrok. BBC uchwyciło niesamowite nagranie przedstawiające skaczącego pająka Portii, wykorzystującego trzy supermoce do polowania na…
50 Back to School Hacks
50 Back to School Hacks
Uzyskaj wskazówki dotyczące organizacji powrotu do szkoły dla nauczycieli, rodziców i rodziców-wolontariuszy.
Skype Insider 8.59: Usuń wiele kontaktów, udostępniaj pliki z Eksploratora
Skype Insider 8.59: Usuń wiele kontaktów, udostępniaj pliki z Eksploratora
Microsoft wydał nową wersję Skype'a dla Insiderów. Wersja aplikacji 8.59.76.26 zawiera nowe interesujące funkcje, takie jak ostatnie czaty, kontakt zbiorczy
Hellblade, Tomb Raider i Broken Sword prowadzą wielką wyprzedaż gier na PS4 w PlayStation Store
Hellblade, Tomb Raider i Broken Sword prowadzą wielką wyprzedaż gier na PS4 w PlayStation Store
Firma SONY rozpoczęła wielką nową wyprzedaż gier na PlayStation dzięki ogólnoeuropejskiej promocji „Gry poniżej 20 euro”. Najważniejsze to prawie 50 procent zniżki na Hellblade: Senua’s Sacrifice…
Najlepsze pomysły muzyczne dla liceum i gimnazjum
Najlepsze pomysły muzyczne dla liceum i gimnazjum
Wskazówki i pomysły, które pomogą w płynnym prowadzeniu produkcji muzycznej w liceum lub gimnazjum.
Zainstaluj podsystem Windows dla systemu Linux 2 w systemie Windows 10
Zainstaluj podsystem Windows dla systemu Linux 2 w systemie Windows 10
Jak zainstalować podsystem Windows WSL2 dla systemu Linux 2 w systemie Windows 10. Wraz z wydaniem kompilacji 18917 systemu Windows 10 firma Microsoft wprowadziła WSL 2, podsystem Windows