Zadowoleni pracownicy będą pracować ciężej. Nie potrzebujesz badań - choć jest ich wiele - żeby to wiedzieć. Jak więc uszczęśliwić pracowników? Od oferowania firmowych dni nauki po sprowadzenie orkiestry marszowej (tak, tuby i inne), wypróbuj te 25 pomysłów, aby podnieść morale.
Bieżące wydarzenia
- Zorganizuj cotygodniowy konkurs „Best of” - Co tydzień wybieraj inny temat konkursów „ducha firmy”. Współpracownicy mogą głosować na współpracowników w zabawnych kategoriach, takich jak najbardziej kreatywne prezentacje, najlepiej ubrane lub najlepiej wyglądające biurko. Możesz również dorzucić pomysły sezonowe, takie jak najbardziej gotowe na jesień lub najbardziej świąteczny duch. Umieszczaj zdjęcia i zabawne podpisy w biuletynie firmowym lub cotygodniowych aktualizacjach.
- Wyślij poniedziałkową motywację - Uwzględnij najważniejsze informacje z ostatnich sukcesów ludzi w pracy i poza nią. Kto właśnie miał dziecko? Kto właśnie wrócił z podróży życia? Kto właśnie przekroczył cel sprzedażowy firmy na kwartał? Uwzględnij zabawną mieszankę kamieni milowych osobistych i firmowych.
- Daj pracownikom dzień wolny na projekt związany z pasją - Pomyśl o ustanowieniu tego co kwartał. Może ktoś zawsze chciał być gwiazdą rocka i spędza czas na lekcjach gry na perkusji lub ktoś bierze lekcje malarstwa, na które nigdy nie miał czasu zaplanować. Kreatywność i osobiste pasje mogą dodać energii i nadać cel codziennej pracy.
- Plan wypieku - Nikt nie lubi poniedziałków - chyba, że czekają na niego smakołyki. Zorganizuj wypieki w pierwszy poniedziałek miesiąca. Weekend daje ludziom dodatkowy czas na przygotowanie najlepszej mikstury, a potem całe biuro ma przerwę od poniedziałkowego smutku, kiedy próbują ostatniego ciasteczka z kawałkami czekolady.
- Organizuj cotygodniowe loterie - Regularnie zmieniaj nagrodę. Oferuj bilety na koncert, przedstawienie w lokalnym teatrze, karty podarunkowe do restauracji lub bilety do kina. Spraw, by było inaczej, aby ludzie byli zainteresowani udziałem.
- Zostaw anonimowe notatki - Zaplanuj comiesięczny „dzień życzliwości”, w którym w przypadkowych miejscach zostawiasz notatki z motywującymi cytatami, zachęcającymi powiedzeniami i zabawnymi obrazkami. Umieść je tak, aby pojawiały się w bardzo nieoczekiwanych miejscach.
- Zorganizuj imprezę „Tandetny piątek” - Wszyscy kochają sery! Utwórz arkusz rejestracji i poproś ludzi, aby zgłosili się do przyniesienia jakiegoś dania z sera. Może to być pizza, sernik, taca z serami - nawet Cheez-its. Wiedz tylko, że w każdy piątek serwowany jest ser.
- Oferuj ciągłe uczenie się - Zachęcaj pracowników do zapisz się na zajęcia w swojej dziedzinie i ułatwiają pracę, rezerwując w każdym miesiącu regularne godziny, w których mogą zapisywać się na webinaria lub uczestniczyć w osobistym „lunchu i nauce” w biurze. Danie pracownikom szansy, aby dowiedzieć się więcej o swojej pracy - lub poszerzyć wiedzę o innych działach - może znacznie przyczynić się do podniesienia morale.
Święta i specjalne okazje
- Zaadoptuj organizację charytatywną - Zbliżając się do Święta Dziękczynienia i Bożego Narodzenia, postaw swoją firmę na organizację charytatywną, którą każdy może wesprzeć. Możesz adoptować kilka rodzin z rozszerzeniem Inicjatywa Angel Tree lub odwiedź dom opieki - sprawdź, czy któryś z utalentowanych pracowników potrafi zaśpiewać kolędy! Niech każdy pracownik zarejestruje się w znaczący sposób.
- Bądź wdzięczny za dzień - Przed obchodami Święta Dziękczynienia poproś pracowników o przesłanie notatek na temat rzeczy, za które są wdzięczni w tym roku - związanych z firmą lub czymś osobistym. Użyj tych notatek do dekoracji w całym biurze. Będzie to potężne przypomnienie całego dobra minionego roku.
- Zaplanuj rodzinne przyjęcie świąteczne - Sprawy tylko dla dorosłych są fajne, ale miło jest też zachęcić do przyjaznego rodzinom środowiska, w którym pracownicy mogą przyprowadzać swoje dzieci na spotkanie ze Świętym Mikołajem. (Ktoś musi się przebrać!) Jeśli masz środki, poproś Mikołaja o mały prezent dla wszystkich dzieci. Uwzględnij pracowników, którzy mogą nie mieć dzieci, pozwalając im przyprowadzać ukochane zwierzęta lub innego członka rodziny.
- Miej elfa na półce - Poproś ludzi, aby zarejestrowali się jako odpowiedzialni za kryjówkę elfa każdego dnia w biurze przed świętami, a następnie głosuj na najbardziej kreatywną. Geniusz napiwku : Użyj tych 100 zabawnych pomysłów na Elf na półce .
- Zdobądź Spooky - Zaplanuj przyjęcie na Halloween z konkursem kostiumowym i stacją rzeźbienia w dyni. Pamiętaj, że im lepsze nagrody, tym więcej osób poczuje się zmuszonych do rywalizacji. Możesz także sprawić, by wszyscy oszukiwali lub leczyli w różnych boksach. Geniusz napiwku : Spróbuj tych 50 wskazówek i pomysłów dotyczących rzeźbienia w dyni .
- Zorganizuj konkurs March Madness - Jest szansa, że Twoi pracownicy będą zaglądać do gier podczas March Madness, więc zachęcaj do przyjaznej rywalizacji, organizując uroczystości i konkursy w całej firmie. Oferuj nagrody za najbardziej odpadnięty wspornik, pierwszy odpadnięty wspornik i nie tylko. Dołącz „specjalne” trofeum, które zwycięzca będzie mógł zatrzymać przy biurku - do marca przyszłego roku.
- Poprowadź All-American Potluck - Świętuj czwarty lipca, organizując firmowe potluck, które proszą pracowników o przyniesienie najlepszych dodatków i deserów. Możesz dostarczyć hamburgery i hot dogi, aby poczuć prawdziwy smak gotowania. Geniusz napiwku : Przeglądaj te 30 tematów potluck dla wydarzeń w pracy .
Wydarzenia jednorazowe
- Zostań wolontariuszem razem - Zaplanuj wycieczkę na rzecz społeczności w godzinach pracy, aby wspólnie zrobić coś dobrego. Poproś ludzi o przesłanie miejsc, które chcieliby zostać wolontariuszami, a następnie wybierz kilka. Zrób to kwartalną podróż za każdym razem na kilka godzin poza biurem. Geniusz napiwku : Użyj tych 65 możliwości i pomysłów dla wolontariuszy jako inspirację.
- Zaplanuj klasyczny dzień gry - Idź do starej szkoły w biurze z kartami do gry, szaradami, Monopolem i nie tylko. Wyznacz godzinę w ciągu dnia, w której każdy może przyjść, aby zagrać w grę.
- Przyprowadź motywacyjnego mówcę - Wiele społeczności ma teraz lokalne wersje TEDx, w których lokalni liderzy wygłaszają inspirujące przemówienia. Poproś kogoś, kogo Twoim zdaniem pracownicy mogliby zainspirować - bez względu na to, czy jest to lider organizacji non-profit, czy emerytowany sportowiec - o wygłoszenie przemówienia na temat związany z umiejętnościami życiowymi lub w szczególności Twoją firmą.
- Stwórz swój własny „wirusowy film” - Jakie jest najnowsze szaleństwo wideo? Czy to flash mob, 'zamrożony' mob czy jakiś dziwny konkurs jedzenia? Niezależnie od trendów, zbierz wszystkich razem, aby stworzyć własną wersję. Publikuj na firmowych kontach w mediach społecznościowych, aby dać klientom wgląd w osobowości zawodowe.
- Wynajmij Food Truck na lunch - Wynajmij jeden - lub kilka - food trucków do obsługi lunchu w biurze na parkingu. Większość społeczności ma ciężarówki z flotą smaków i zazwyczaj są one dostępne dla cateringu.
- Przyprowadź orkiestrę marszową - Jeśli zdobędziesz nowego, świetnego klienta lub sfinalizujesz wielką transakcję, świętuj w wielki (i nieoczekiwany!) Sposób, zatrudniając jeden z lokalnych orkiestr marszowych z liceum, który będzie paradował po Twoim biurze. Bonus: zatrudnij też cheerleaderki! Pieniądze mogą zostać przeznaczone na roczne potrzeby grupy w zakresie zbierania funduszy.
- Zacznij gotować - Zrób trochę zabawy, zatrudniając szefa kuchni, który nauczy wszystkich, jak coś zrobić - i ciesz się tym, co zrobiłeś. Prezentacje powinny być proste, chyba że wybierasz się poza miejsce pracy, do kuchni szefa kuchni, gdzie możesz uzyskać więcej praktycznych szkoleń.
- Zasponsoruj zespół na 5K - Zachęcaj pracowników do wspólnego trenowania do wyścigu, spacerując w porze lunchu lub przed / po pracy. Zaopatrz lodówkę roboczą w butelki z wodą i wydrukuj kanapę do planów szkolenia 5K, aby zainspirować pracowników, którzy mogą wahać się przed startem w pierwszym wielkim wyścigu.
- Udaj się na Noc Ciekawostek - Zaplanuj to jako imprezę w biurze lub jako bardziej nieformalną happy hour po pracy. Stwórz kilka drużyn, które będą mogły cieszyć się dobrą rywalizacją i pozwól zwycięskiej drużynie cieszyć się czymś fajnym w biurze - może wszyscy wyjdą wcześnie w piątek.
- Dzień Pola Firmy - Wybierz dzień wiosną lub jesienią, aby wszyscy mogli wyjść z biura i uzyskać pompowaną krew. Użyj tych 50 gier i zabaw terenowych jako miejsce startu. Twoje wydarzenie może być tak konkurencyjne - lub zrelaksowane - jak chcesz.
Biurowe imprezy integracyjne to świetny sposób na poprawę morale pracowników i ułatwienie ludziom poznania się w mniej formalnym otoczeniu. Te połączenia z pewnością usprawnią komunikację i wykonanie zespołu.
Michelle Boudin jest reporterem w NBC Charlotte i niezależnym pisarzem.
DesktopLinuxAtHome ułatwia organizację biznesu.
